Ligera caída de las oportunidades laborales en junio ante señales de “turbulencias” en el mercado laboral
Las ofertas de empleo cayeron ligeramente en junio en comparación con el mes anterior en medio de signos de desaceleración en el mercado laboral.
Nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales Los datos publicados el martes mostraron que había 8,18 millones de puestos de trabajo disponibles a finales de junio, frente a los 8,23 millones de puestos vacantes en mayo. La cifra de mayo fue revisada al alza con respecto a los 8,14 millones de puestos vacantes informados inicialmente. Los economistas encuestados por Bloomberg esperaban que el informe mostrara 8 millones de puestos vacantes en junio.
La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS) también mostró un empleo de 5,3 millones de personas durante el mes, una ligera disminución con respecto a la cifra revisada de mayo de 5,7 millones de personas. La tasa de empleo cayó al 3,4% desde el 3,6% en mayo.
La tasa de dimisión, un indicador de confianza entre los trabajadores, fue del 2,1% por segundo mes consecutivo en el informe del martes. En junio, hubo 3,28 millones de dimisiones, frente a los 3,4 millones de mayo y los 3,28 millones de junio. El número más bajo de dimisiones en un mes desde noviembre de 2020.
Estos datos llegan en un momento en el que el mercado laboral se ha vuelto más concentrado en las últimas semanas. El aumento de las solicitudes semanales de desempleo y un aumento persistente de la tasa de desempleo han preocupado a los economistas de que se puedan estar formando grietas debajo de lo que se consideraba un mercado laboral fuerte. Después de que se publicaron los datos del martes, el exsecretario de Trabajo de Estados Unidos, Seth Harris, dijo a Yahoo Finanzas que la reciente disminución en el número de salidas indica que los trabajadores «se sienten menos seguros si dejan su trabajo y podrán encontrar otro».
Ésta es una de las primeras señales de “turbulencia” en los datos del mercado laboral, según Harris, y una de las razones por las que cree que la Reserva Federal debería recortar las tasas de interés cuando anuncie su próxima decisión política el miércoles.
Pero Harris no está solo en esta opinión, ya que varios economistas han indicado en los últimos meses que el banco central debería comenzar a recortar las tasas de interés antes de que se intensifiquen los signos de una desaceleración en el mercado laboral.
Pero no se espera que este sea el resultado de la reunión del banco central, que comenzó el martes. Actualmente, los mercados colocan sólo un 4% de probabilidades de que se produzca un recorte de tipos el miércoles, ya que muchos creen que el presidente de la Fed, Jerome Powell, utilizará su conferencia de prensa para prepararse para un recorte de tipos en septiembre.
El informe JOLTS es el primero de una serie de datos clave del mercado laboral publicados esta semana. Se espera que el informe de empleo de julio del viernes muestre 175.000 empleos no agrícolas agregados a la economía estadounidense, con la tasa de desempleo manteniéndose estable en 4,1%, según datos de Bloomberg.
Josh Shaffer es reportero de Yahoo Finance. Puedes seguirlo en X. @_Gushshafer.
Haga clic aquí para obtener un análisis en profundidad de las últimas noticias y eventos del mercado de valores que mueven los precios de las acciones.
Lea las últimas noticias financieras y comerciales de Yahoo Finanzas
«Web friki. Wannabe pensador. Lector. Evangelista de viajes independiente. Aficionado a la cultura pop. Erudito musical certificado».
