El YMTC de China les dice a los empleados estadounidenses esenciales que se vayan debido a los controles de exportación de chips

El fabricante chino de chips Yangtze Memory Technologies Corp ha pedido a los empleados estadounidenses en puestos tecnológicos clave que se vayan, ya que se apresura a cumplir con los nuevos controles de exportación de EE. UU. que están perturbando la industria de chips del país.

Cuatro personas cercanas a la compañía dijeron que no estaba claro cuántos ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjetas verdes se verían obligados a abandonar el YMTC, pero que muchos en China ya habían dejado el productor de chips de memoria.

Un ingeniero senior de YMTC dijo que algunos estadounidenses fueron clave para el éxito de la empresa en la producción de chips de memoria Nand. “Pero no hay otra manera [them leaving]’, agregó la persona.

Las salidas se producen cuando las empresas de chips en China, Estados Unidos y Europa se esfuerzan por garantizar que cumplan con las estrictas restricciones a la exportación reveladas por Washington. Este mes.

Lamm Research and Applied Materials Inc. y KLA Inc. son los principales proveedores de equipos de chips en los Estados Unidos. Ventas pendientes y servicios para fabricantes de semiconductores en China. ASML, con sede en los Países Bajos, ha pedido a sus empleados estadounidenses que dejen de atender a todos los clientes chinos mientras evalúa las sanciones.

Las nuevas reglas requieren que cualquier ciudadano o entidad de los EE. UU. obtenga permiso del Departamento de Comercio para brindar apoyo a las plantas de fabricación o fábricas, cambiando una importante fuente de talento para la industria de chips de China que depende en parte de la experiencia de los ingenieros y científicos estadounidenses para ventaja. su tecnología. Esto incluye a cientos de chinos que fueron educados y capacitados en los Estados Unidos antes de regresar a sus países de origen.

El antiguo director ejecutivo de YMTC, Simon Yang, titular de un pasaporte estadounidense, renunció justo antes de que se anunciaran las sanciones, en un movimiento que, según dos personas, fue causado por la creciente presión de Washington sobre la empresa.

O renuncias a tu ciudadanía o renuncias a tu trabajo

Yang convirtió a YMTC en una empresa líder en China producto de chip de memoria Respaldado por 220 000 millones de renminbi ($30 000 millones) en fondos principalmente del gobierno. La compañía estuvo a punto de asegurar un lugar para los semiconductores de iPhone de Apple este verano hasta que las presiones políticas y las nuevas sanciones estadounidenses ensombrecieron sus perspectivas.

Tres empleados de YMTC dicen que Yang se mudó de su puesto principal a fines de septiembre para convertirse en vicepresidente de la compañía. Las personas dijeron que las recientes restricciones estadounidenses dejan poco claro su estado en la empresa. Los registros de la compañía china muestran que Yang todavía está en el YMTC por el momento.

Yang y YMTC no respondieron a las solicitudes de comentarios.

Una persona familiarizada con la agitación en YMTC dijo que los controles de exportación de Washington dejaron pocas opciones a la empresa. “Pedir a los empleados que renuncien es esencial para la empresa y la acción correcta también para los riesgos personales de los empleados”, dijo esta persona.

Los abogados dicen que es poco probable que el Departamento de Comercio de EE. UU. otorgue licencias para infringir las reglas.

“O renuncias a tu ciudadanía o renuncias a tu trabajo”, dijo un ejecutivo chino de semiconductores.

Otro ejecutivo chino de un fabricante de chips con sede en Shanghái dijo que la empresa estaba negociando la salida de muchos estadounidenses que no estaban dispuestos a renunciar a sus pasaportes estadounidenses.

“Actualmente, hemos pedido a nuestros empleados estadounidenses que trabajen desde casa hasta que se finalice el estado de todos”, dijo la persona, y señaló que también habían cancelado una oferta de trabajo para un titular de pasaporte estadounidense.

«Ahora no solo estamos tratando de construir líneas de fabricación ‘libres de EE. UU.’, sino también desamericanizar los equipos», dijo el ejecutivo.

Los investigadores de talento de la industria dijeron que las reglas reducirán el grupo de talento disponible para las empresas chinas de semiconductores, que ya están luchando por encontrar personal con experiencia.

Un cazatalentos en Shanghái, que pidió no ser identificado, dijo que las reglas habían «reducido a la mitad el número de candidatos disponibles para puestos de alto nivel en fabricantes de chips y de herramientas».

Los registros corporativos en China muestran que los estadounidenses están en la cima de los principales fabricantes y proveedores de semiconductores chinos. Wayne Day se sienta encima de VeriSilicon. Chonghe Yang lidera una técnica de montaje para el diseñador de chips de memoria.

El ciudadano estadounidense naturalizado Gerald Yen fundó el proveedor de equipos Advanced Micro-Fabrication Equipment (Amec) hace más de una década. La empresa, una de las mayores esperanzas de China para adquirir Lamm Research, con sede en California, tiene una capitalización de mercado de 61.000 millones de renminbi (8.000 millones de dólares) en la Bolsa de Valores de Shanghái.

Los controles de exportación de EE. UU. llevaron a los accionistas de Amec a hacer preguntas en un tablero de mensajes en el sitio web de la compañía para exigir respuestas sobre si los altos ejecutivos de EE. UU. elegirían sus pasaportes de EE. UU. o desarrollarían semiconductores en China.

Un representante de Amec publicó la semana pasada una respuesta, negándose a responder y diciendo que Yin y otros estaban «realizando sus funciones normalmente» en este momento.