Despidos de Intuit: se han eliminado 1.800 puestos de trabajo, pero la empresa dice que aumentará la plantilla este año

Sasan Goudarzi, director ejecutivo de la empresa Fortune 500, que ofrece productos como QuickBooks, Credit Karma y TurboTax, escribió un correo electrónico interno a los empleados, ver suerteAnunció «las decisiones muy difíciles tomadas por mi equipo de liderazgo y por mí mismo».

Goodarzi explica que el viaje de transformación de Intuit, que incluye el recorte de 1.800 empleados, forma parte de su estrategia para aumentar las inversiones en áreas prioritarias de IA e IA generativa, como su asistente financiero impulsado por GenAI llamado Intuit Assist, y para reimaginar sus productos tradicionales. flujos de trabajo a experiencias nativas de IA. La estrategia también se centra en el movimiento de dinero, la expansión del mercado medio de pequeña capitalización y el crecimiento internacional.

«No despedimos trabajadores para reducir costos, y eso es cierto en este caso», escribió Goodarzi. Intuit planea contratar aproximadamente 1.800 nuevas personas con conjuntos de habilidades funcionales estratégicas principalmente en ingeniería, productos y funciones de atención al cliente, como ventas, éxito del cliente y marketing, y espera que su plantilla total crezca en su año fiscal 2025, que comienza el 1 de agosto.

De los empleados que abandonan Intuit, 1.050 no cumplen con las expectativas basadas en el proceso formal de gestión del desempeño. La compañía cree que «tendrán más éxito fuera de Intuit», escribió Goodarzi. Además, Intuit está reduciendo el número de ejecutivos (directores, vicepresidentes senior y vicepresidentes ejecutivos) en aproximadamente un 10% y ampliando algunas funciones y responsabilidades ejecutivas.

Intuit también está consolidando 80 puestos de trabajo tecnológicos en lugares donde está haciendo crecer sus equipos tecnológicos, incluidos Atlanta, Bangalore, Nueva York, Tel Aviv y Toronto. La empresa cerrará dos ubicaciones en Edmonton y Boise con más de 250 empleados, y un cierto número de empleados se trasladará a otras ubicaciones dentro de Intuit o abandonará la empresa. Intuit también está eliminando más de 300 puestos de trabajo en toda la empresa «para racionalizar el negocio y reasignar recursos hacia áreas clave de crecimiento», según el correo electrónico.

Todos los empleados que partan de EE. UU. recibirán un paquete que incluye al menos 16 semanas de pago, más dos semanas adicionales por cada año de servicio. Tendrán 60 días antes de abandonar la empresa, con un último día el 9 de septiembre. Los empleados fuera de los Estados Unidos recibirán apoyo similar, sujeto a los requisitos locales.

«Este momento permite que todos los que dejan la empresa alcancen la fecha de adquisición de la unidad de acciones restringidas de julio y la fecha de elegibilidad para la bonificación anual del IPI del 31 de julio», escribió Goodarzi. Quienes no participen en el plan IPI tendrán acceso a la fecha de elegibilidad del estímulo de julio o del cuarto trimestre. Es el paquete de compensación más generoso que Intuit haya ofrecido jamás, según la compañía.

Según Godarzi, «Intuit se encuentra en una posición de fortaleza». La compañía generó ingresos de 14.400 millones de dólares en su año fiscal 2023, subiendo 24 puestos en la lista Fortune 500. Para el período que finalizó el 30 de abril, Intuit informó ingresos de 6.700 millones de dólares, un aumento del 12%.